“五个坚持”助推提升组织力

郭少旭

来源:manbetx体育网2019年03月25日15:26

习近平总书记强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。这是以习近平同志为核心的党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断提升机关党组织组织力,必须始终坚持党要管党,全面从严治党要求,牢牢把握思想建党这个根本点,不断强化制度治党这个重要保障,切实强化“五个坚持”,着力在源头上高标准、在教育上下功夫、在管理上抓规范、在关爱上出实招、在执纪上重监督,不断激发机关党员队伍整体活力,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

一、坚持政治教育与学习培训相结合,切实增强党员队伍政治水平和工作能力

一是加大政治教育力度。把党的政治建设摆在首位,在工作中提高政治站位,使基层党组织的政治属性进一步彰显、政治功能进一步突出,不断强化机关基层党组织的政治功能。认真落实中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省、市委有关要求,深入开展政治纪律和政治规矩学习教育,不断加强思想政治工作,引导党员干部树牢“四个意识”,坚决落实“两个维护”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以党组(党委)书记讲党课、理论中心组学习、党员干部读书研讨、理论骨干专题培训、“书香机关”演讲比赛、知识竞赛等为载体,创新学习形式,提高学习成效。三是扎实开展主题教育。通过开展解放思想大讨论、“西柏坡精神”教育、“不忘初心、牢记使命”征文、微党课等系列活动,不断铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。

二、坚持责任落实与从严管理相结合,进一步提升党员教育管理工作水平

一是夯实“书记抓、抓书记”责任。完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核机制,明确和细化各级党组(党委)书记抓党员管理工作职责,夯实党组(党委)书记“第一责任人”和机关党组织书记“直接责任”,切实抓好党员管理工作。二是建强机关基层党组织和党务干部队伍。继续推行机关党组织换届督导机制,严格规范基层党组织换届,严格机关党组织负责人选任标准和要求,扎实做好提名把关、任前考察、任职谈话等环节工作。强化一切工作到支部的鲜明导向,突出政治功能,以提升组织力为重点,认真开展“党支部规范化建设年”活动。加大机关党务干部培训和入党积极分子培养教育力度,增强素质,提高能力水平。三是强化党员教育管理工作保障。建立党员管理工作联系会制度,强化组织领导。把党务活动经费列入各级财政预算,建立稳定的经费保障机制,推动机关党建工作有效开展。强化舆论宣传和正面引导,大力培养选树各类优秀共产党员,通过报告会等形式广泛宣传先进典型事迹,以身边的先进典型感染和引领广大党员干部学先进争一流。

三、坚持载体创新与服务群众相结合,充分发挥党员先锋模范作用

一是创新党员发挥作用平台。坚持和运用好各类务实管用的党建活动载体,如党员承诺践诺、党员先锋岗、党员责任区、在职党员到社区报到、党员志愿服务等,促进党员发挥作用常态化、长效化。结合各系统、各层次、各类型党员特点,创新一批特色鲜明、针对性强、富有生命力的载体活动,搭建有利于党员发挥作用的平台,引导党员在日常工作和生活中发挥先锋模范作用。二是完善党员联系服务群众体系。紧扣创新服务理念、服务载体、服务机制要求,完善党员干部驻村帮扶、结对帮扶困难群众等机制,引导党员干部深入基层一线察民情、听民诉、解民难,让党员干部真正融入群众、服务群众。深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动,更加有效、更加广泛地把各方面力量凝聚起来,不断夯实党的执政基础。三是建立党员履职考核评价机制。差异化设置党员履职和发挥作用的评价指标,把党员承诺践诺、履行工作职责、发挥作用情况与民主评议党员、年度考核等结合起来,采取过程管理、定期考评、综合评价办法,进行量化考核,考核结果作为评先评优、兑现奖惩的重要依据,形成党员干部自觉履职、发挥作用、创先争优的良好局面。

四、坚持作用发挥与激励关爱相结合,切实激发党员队伍整体活力

一是尊重和保障党员主体地位。将党务公开与政务事务公开有机统一起来,规范党务公开的项目、内容、形式、时限等,保障党员知情权;稳步推进基层党组织直选,充分尊重党员意愿,有效落实党员选举权和被选举权;对涉及群众利益的热点难点问题,广泛征求党员意见建议,保障党员参与权;健全完善党员信访举报、党员申诉等制度,有效保障党员的监督权。二是进一步完善激励关怀机制。从政治上、思想上和生活上全方位关心党员,做到平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人探。建立困难党员登记制度,多渠道建立党内激励关怀举措,有针对性开展帮扶救助,实现党内关爱全覆盖和长效化。强化人文关怀,坚持党内探访、慰问、谈心谈话等制度,开展党员心理疏导。三是深入开展党内互帮互助。建立健全组织与党员、党员与党员、党员与入党积极分子结对帮扶制度,深化连心共建、党员承诺践诺等活动,探索开展流动党员结对管理,引导党员在相互帮助相互学习中,增进党员与党员之间、党员与群众之间感情,形成上级关心基层、组织关心党员、党员服务群众的生动局面。

五、坚持纪律教育与执纪问责相结合,进一步加强对党员的教育管理和监督

一是加强纪律教育。组织党员认真学习党章党规、党纪国法和各项规章制度,引导广大党员知敬畏、明得失、正言行,自觉维护纪律的尊严与权威。二是抓好作风建设。持续开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治。将纠正“四风”纳入党员教育管理的重要内容,适时召开以纠正“四风”为主题的支部生活会,突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败等重点,持续推动纠正“四风”和作风纪律专项整治向深度和广度延伸。三是强化监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,积极实践监督执纪“四种形态”,坚持关口前移,通过专项约谈、提醒谈话、诫勉谈话等方式,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时处置,抓早抓小,抓常抓细。突出重点领域,紧盯机关人财物等重点岗位、涉及民生领域、项目建设的部门和行政审批中的关键环节,严格执纪审查。坚持做到有案必查、有腐必反、有贪必肃,加大对机关党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的查处力度,不断提高机关执纪审查工作质量,推进全面从严治党向纵深发展。

(作者系石家庄市直工委书记)

(责编:张成付、徐雅维)

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