弘扬雷锋精神 履行社会责任

交通银行党建工作部宣传处处长 徐莹

来源:manbetx体育网2019年04月01日09:08

2010年,交通银行以上海世博会为契机,组建成立了交通银行志愿者协会。世博会期间,100名交通银行青年志愿者提供了专业的金融服务,向世界展示了中国银行业从业人员的良好形象,尝到了学雷锋志愿服务的甜头。近10年来,越来越多的党员干部职工投入到志愿服务中,目前全行注册志愿者10427人,注册志愿团体37个,组织开展了一系列丰富多彩的志愿服务活动,积极履行企业社会责任,奉献社会、服务人民,展现了国家大型金融企业的使命和担当。

一、行党委高度重视,领导干部带头示范。行党委对全行系统的志愿服务工作亲自抓、亲自管,统筹规划、整体设计,行志愿者协会由总行党委直接领导,总行党委、机关党委始终给予大力支持,对建立健全志愿服务体制机制和加强志愿者队伍建设都作出了明确具体的部署安排。行领导以身作则、带头示范,原党委副书记、机关党委书记宋曙光同志多次以志愿者身份参加志愿活动,带领交通银行广大志愿者在内蒙古多伦一起种下梭梭树,为塞北筑起绿色屏障;赴三沙永兴岛学习珊瑚礁种植修复技术,为保护祖国蓝色海疆添砖加瓦,极大鼓舞了青年志愿者的参与热情,产生了较好的“头雁效应”,越来越多的党员干部职工进一步强化了志愿服务理念,更加积极地投入到志愿服务中,全行上下形成了“学习雷锋精神、争当志愿者”的浓厚氛围。

二、健全完善制度机制,为志愿服务提供有力保障支撑。没有规矩,不成方圆。志愿者协会成立之初,就十分注重制度机制建设。建立了协会工作章程。明确协会架构分为总行志愿者协会、各省分行志愿者分会、志愿者服务队三级,以科学的架构为工作开展提供了有力组织保障。建立了正向激励机制。每年组织一次全行志愿者项目和个人的评比表彰,各分支机构定期开展“志愿先锋队”“爱心大使”等评选活动,奖励在志愿服务工作中表现突出的团队和个人。行团委把志愿服务工作与业绩考核直接挂钩,把志愿活动开展情况纳入“团支部工作簿”统一管理,把志愿活动参与情况作为青年荣誉评选的重要参考依据。每年对注册会员开展专项培训。针对志愿者技能提升,邀请专业人员集中授课,开展了文明礼仪、现场急救、心理咨询、网宣志愿者等多个专题培训。针对志愿者管理人员管理能力提升,邀请志愿服务理论专家、项目执行专家、政府相关工作负责人、公益非政府组织负责人等开展专题授课和座谈,有效提升了志愿服务骨干的视野、格局和水平。

三、打造特色品牌,推动志愿服务深入开展。打造志愿服务“品牌矩阵”。2018年,在交通银行成立110周年之际,面向社会推出“Blue蓝气球公益”品牌,将扶贫助农、为老助残、特教支教、赈灾志愿等活动,纳入志愿服务“品牌矩阵”统一管理推广,形成了规模效应和影响合力。开展特色品牌活动。立足于服务农民工子女、贫困地区儿童、智力障碍人群、单身青年男女等群体,先后在内蒙古多伦、海南三沙、江西共青城等地建立了青年爱国主义教育基地,依托基地开展了“上海一圈”“天蓝积分”“交行青年林”“海疆岛礁保护”等一系列富有特色的品牌活动。上下联动发挥整体合力。志愿者协会各分会主动作为,打造符合自身特点的品牌活动,比如,江苏省分行创设了“青椒”志愿品牌,浙江省分行联合杭州市志愿者协会成立了“救”在身边志愿服务队,香港分行因地制宜建立了海外青年工作坊及志工社等,都开展了非常有特色的活动,获得了很好的社会反响。

四、借助“互联网+”放大爱心,更好履行企业社会责任。近年来,交通银行联合中国青少年发展基金会和腾讯公益,在网上发起“希望工程一对一助学”活动,募集资金全数资助交通银行定点扶贫的甘肃天祝、山西浑源、四川理塘三地143名贫困户小学生的学杂费,放大了“小金额、碎片化”的爱心效应。2015年,在交通银行太平洋信用卡网站上开辟“积分公益”通道,在金融业率先建立“天蓝积分、兑换蓝天”公益项目,按照400积分兑换1元钱的项目规则,累计沉淀积分折合人民币近百万元,用于在山西石楼和陕西延长等地种植防护林和经济作物林。交通银行还将把志愿活动引入客户服务中,通过理财产品收益捐赠、线上积分定向转捐、共同探访定点对口扶贫点等方式,让客户也有机会参与到志愿服务中来;探索建立“互联网+”志愿服务新模式,在“幸福交行”APP上新增志愿公益板块,将志愿者注册、信息收集、活动发布报名、服务时长统计等工作线上化、自动化,让党员干部职工能更便利地加入志愿服务组织,使志愿服务信息更加一目了然,为志愿服务组织建设提供更加有力的系统支撑。

新时代,交通银行的学雷锋志愿服务将与时代同行,与人民同行,继续立足交行、面向社会,努力做金融系统志愿服务工作的前行者、探路人,传承和发扬雷锋精神,打造精品志愿服务项目,为经济社会健康协调发展和决胜全面建成小康社会做出更大贡献!

(责编:宋美琪、白 翔)

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