广东揭阳市“头雁”工程提升“领飞”本领

2019年04月23日13:45

近日,广东揭阳市出台实施基层党组织“头雁”工程行动方案,全面提升村级党组织书记带头人队伍建设水平。

建立选优配强机制。实施党员人才回乡计划,进一步拓宽选人渠道;开展集中攻坚行动,6月底前全面补齐配强空缺党组织书记;探索建立村级党组织书记人选资格条件县级联审制度;构建动态调整机制,5月底对所有入库的3257名后备干部进行履职评估。

建立培育提升机制。实施市级全员轮训、学历教育提升、“雏雁培育”三项计划,今年依托市委党校对全市1627名村级党组织书记进行全覆盖集中轮训;选派100名村级党组织书记到先进地区学习,新增100名、共500名村级党组织书记参加大专以上学历教育;安排经验丰富的退休村级党组织书记等担任“雏雁导师”,帮助村级党组织书记后备队伍提升能力。

建立正向激励机制。建立实绩考核制度,考核结果与绩效奖励、专项招录(选拔)、评先评优直接挂钩。实施报酬倍增计划,提高村级党组织书记绩效奖励标准。实施专项招录计划,探索从优秀村级党组织书记中公开选拔镇街领导干部。对生活困难的村级党组织书记给予适当经济补助,安排村级党组织书记每年统一进行一次体检。(通讯员 揭组轩)

来源:中国组织人事报

 

(责编:张成付、白 翔)

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